FACKELMANN France
Index égalité professionnelle femmes – hommes
FACKELMANN France
Engagement RSE
Index Égalité Professionnelle
Femmes – Hommes
Résultats 2025 — Publication annuelle obligatoire
87
/ 100 points
Score 2025
Conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d'application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société FACKELMANN France publie son Index sur l'égalité professionnelle femmes-hommes.
En quoi consiste cet index ?
L'index sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs. L'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des enjeux majeurs sociétaux que FACKELMANN France s'est engagé à relever.
Notre score de 87 points sur 100 témoigne de l'attention et des préoccupations portées pour lutter contre les discriminations entre les sexes.
Notre score de 87 points sur 100 témoigne de l'attention et des préoccupations portées pour lutter contre les discriminations entre les sexes.
Résultats par indicateur — 2025
Indicateur 1
Écart de rémunération
34
sur 40 pts
85%
Réalisation
Indicateur 2
Écart de taux d'augmentations individuelles
35
sur 35 pts
100%
Réalisation
Indicateur 3
Retour de congés maternité
Non
calculable
calculable
—
N/C
Réalisation
Indicateur 4
Salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
5
sur 10 pts
50%
Réalisation
Index Égalité Femmes – Hommes
74 points obtenus sur 85 calculables · Résultats 2025
87 / 100
Score final (74/85 pts calculables)
